Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Schulungskosten und Seminarbeigaben werden vom Arbeitgeber bezahlt. Aber gilt das auch, wenn zu den Schulungskosten ein Starter-Set gehört? Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Tobias Gerlach klären diese knifflige Frage im heutigen Podcast. Themen in der heutigen Folge: Was wird vom Arbeitgeber bezahlt? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

Viele Arbeitgeber schließen mit ihren Arbeitnehmern sog. Zielvereinbarungen ab – oder haben das jedenfalls vor. Zu lange warten sollten sie damit indes nicht. Denn ein schuldhafter Verstoß gegen eine arbeitsvertragliche Verpflichtung, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, kann eine Schadensersatzpflicht auslösen. Das hat das BAG in einer aktuellen Entscheidung klargestellt (BAG, Urt. v 17.12.2020 – 8 AZR 149/20). Für die Praxis bedeutet das: Es kann durchaus auch „ohne“ Leistung Anspruch auf einen Leistungsbonus geben. Neugierig geworden?Das hat das BAG in einer aktuellen Entscheidung klargestellt (BAG, Urt. v 17.12.2020 – 8 AZR 149/20). Für die Praxis bedeutet das: Es kann durchaus auch „ohne“ Leistung Anspruch auf einen Leistungsbonus geben. Neugierig geworden? Themen in der heutigen Folge: Wann ist ein Arbeitgeber dazu verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer eine Zielvereinbarung abzuschließen? Wie kann der Arbeitnehmer nachweisen, dass er sein Ziel erreicht HÄTTE? Kann sich der Arbietgeber auf "wirtschaftlich schlechte Zeiten" berufen, um einer Zahlung zu entgehen? Wann - falls irgendwann - trifft den Arbeitnehmer ein Mitverschulden? Zielvereinbarungen - geht das den Betriebsrat etwas an?  Seminarempfehlung aus dem Podcast: Leistungsorientiere Vergütungssysteme:                https://www.waf-seminar.de/br150 TVöD spezial: Leistungslohn und flexible Arbeitszeiten: https://www.waf-seminar.de/br377

Die Änderungen ab dem 01.01.2018.  In dieser Folge lernen Sie § 177 § 178 § 179 § 166 (Inklusionsvereinbarung)

Dein Kollege ist krank – und das schon seit über 6 Wochen!?! Jetzt sollte der Arbeitgeber handeln und den Arbeitnehmer bei der Rückkehr unterstützen. Das BEM kann dabei für alle Beteiligten eine Win-win-Situation sein, aber nur wenn sich jeder an Spielregeln hält! Welche das sind, worauf Sie achten sollten und welche Rolle Sie als Betriebsrat spielen, klärt Moderator Niklas Pastille mit seinen Gästen. In diesem Podcast werden alle spannenden Themen unseres neuen W.A.F. Talks angeteasert.  Seminarempfehlung aus dem Podcast: Hier geht’s zum neuen W.A.F. Talk https://www.waf-seminar.de/waf-talk

Die korrekte Vorgehensweise bei der Freistellung von BR-Mitgliedern gemäß § 38 BetrVG ist – das zeigt die Beratungspraxis – oftmals nicht bekannt. Damit euch hier keine Fehler unterlaufen, geben wir euch in diesem Podcast ein „Rezept“ an die Hand, wie ihr vorgehen müsst. Themen der heutigen Folge: Unterscheidung zwischen Freistellung (§ 38) und Arbeitsbefreiung (§ 37 II) Wie die Staffelung von § 38 BetrVG korrekt angewendet wird Ablauf der Wahl zur Freistellung eines Betriebsratsmitglieds, inklusive geheime Verhältniswahl Beratung mit dem Arbeitgeber vor der Wahl, um betriebliche Einwände zu klären Protokollierung und Information des Arbeitgebers über das Wahlergebnis Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/BR163

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit 2006 in Kraft, doch viele Unternehmen setzen es noch nicht konsequent um. In dieser Episode beleuchten die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Frank Herrig-Jansen, welche Maßnahmen Betriebsräte ergreifen können, um Diskriminierung im Betrieb effektiv zu verhindern und ihre Überwachungspflichten gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) wahrzunehmen. Themen der heutigen Folge: Schadensersatzansprüche und Fristen bei Diskriminierung Beweislastumkehr im Streitfall nach § 22 AGG Wie der Betriebsrat die Einhaltung des AGG sicherstellen kann Handlungsoptionen des Betriebsrats bei Verstößen gegen das AGG Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht 1: https://www.waf-seminar.de/br128 Webinar Arbeitsrecht 1: https://www.waf-seminar.de/on128

In dieser Folge sprechen die Rechtsanwälte Arne Schrein und Christoph Gussenstätter über ein aktuelles Urteil rund um den Bewerbungsprozess und die Rechte des Betriebsrats. Sie diskutieren, wie weit die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einsicht in Bewerbungsunterlagen gehen und welche digitalen Lösungen in der Praxis akzeptiert werden. Themen der heutigen Folge: Was bedeutet die Einräumung eines digitalen Leserechts für den Betriebsrat? Ist die Vorlage digitaler Bewerbungsunterlagen ausreichend? Der rechtliche Rahmen des Zustimmungsverfahrens nach § 99 Abs. 1 BetrVG. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

Muss der BR bei Einstellungen von leitenden Angestellten nur informiert werden oder muss er zustimmen? Woran erkenne ich, ob der AN tatsächlich ein leitender Angestellter ist? Und kann ich als BR die Einstellung aufheben lassen? Darüber unterhalten sich Arne Schrein, Rechtsanwalt und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande. Themen der heutigen Folge: Streit um Aufhebung einer Einstellung §101 BetrVG Antrag des BR beim ArbG auf Aufhebung der personellen Maßnahme/Einstellung Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

Eine Betriebsvereinbarung zu verhandeln und zu erstellen ist in der Tätigkeit von Betriebsräten – neben Interessenausgleich und Sozialplan – schon die Königsdisziplin. Häufig werden hier Anwälte und Gewerkschaft zu Rate gezogen, um keine Fehler zu machen. Wir wollen uns heute mal gemeinsam dem Aufbau einer Betriebsvereinbarung widmen, welche kein Hexenwerk ist, aber die für die Verhandlung und Vermeidung von Fehlern eine große Bedeutung spielt Rechtsanwältin Lina Goldbach und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande werden sich den Details eines Musteraufbaus widmen und den ein oder anderen Fallstrick beleuchten. Themen der heutigen Folge: Bezeichnung: Name der Betriebsvereinbarung oder Gesamt-BV/Konzern-BV Parteien: Beteiligte BR und AG. Optional, Ziele und Historie. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsvereinbarung https://www.waf-seminar.de/br142

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für viele Arbeitnehmer eine schmerzhafte Erfahrung. Doch Arbeitgeber begehen oft Fehler, die die Kündigung unwirksam machen. In dieser Episode werfen die beiden Rechtsanwälte Maja Lukac und Tobias Gerlach einen Blick auf fünf häufige Fehler, die Unternehmen bei Kündigungen unterlaufen. Von formalen Mängeln bis hin zu Missachtungen bei der Betriebsratsanhörung wird alles besprochen. Themen der heutigen Folge: Betriebsratsanhörung: Was muss vor der Kündigung beachtet werden? Schriftform: Welche Form muss die Kündigung haben? Fehlender Kündigungsgrund: Was passiert, wenn der Grund nicht ausreicht? Fristen: Welche Fristen können Probleme verursachen? Sozialauswahl: Warum ist die richtige Auswahl entscheidend? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br257

Viele, die eine Dienstreise antreten, fragen sich, ob Dienstreisen Arbeitszeit sind oder was alles zur Arbeitszeit dazugehört. Dazu wird auch ein neues Urteil des VG Lüneburg, 02.05.2023 -3 A 146/22, beleuchtet. Darüber tauschen sich aus: Rita Dix, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Fabian Baumgartner, Rechtsanwalt. Themen in der heutigen Folge: Allg. Regelungen nach dem ArbZG zu Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten Regelungen bei Dienstreise Vergütungspflicht Dienstreisezeit BV zur Dienstreise Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Webinar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on128

Eine Langzeitstudie hat festgestellt, dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Warum kündigen MA? Es werden die Gründe beleuchtet, Hintergrundinfos Handlungswege aufzuzeigt, um die MA im Betrieb zu halten. Natürlich auch unter dem Gesichtspunkt, wie sich der BR hier aktiv einbringen kann. Es unterhalten sich Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Jana Henckel, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung. Themen in der heutigen Folge: Langzeitstudie (Gallup Report 2024): dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Keine emotionale Bindung zu Unternehmen – erschreckende Aussichten für Unternehmen Was sind die Gründe? – Hauptursache sind schlechte Führungskräfte (mit mangelnder Wertschätzung und schlechter/mangelhafter Kommunikation) Was macht gute Führungskräfte aus? Wie kann man die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften verbessern? Was kann der BR hier tun? Weitere Gründe für Kündigungen Mögliche Handlungswege, um MA im Betrieb zu halten Seminarempfehlung aus dem Podcast: W.A.F. Talk "Warum Mitarbeiter kündigen" https://www.waf-seminar.de/waf-talk Seminar Personalentwicklung https://www.waf-seminar.de/br434 Seminar Fachkräftemangel https://www.waf-seminar.de/br533

Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) spielt der Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten eine zentrale Rolle – aber welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen wirklich? In dieser Folge klären wir auf: Muss man Diagnosen preisgeben? Wie kann das BEM-Team auch ohne detaillierte Infos sinnvolle Lösungen finden?Ein erfahrener Rechtsanwalt und ein medizinischer Praktiker haben das Webinar „BEM nach Krankheitsbildern“ für alle Mitglieder des BEM-Teams entwickelt und referieren die Inhalte gemeinsam. Jetzt reinhören und wertvolle Einblicke für ein erfolgreiches BEM erhalten! Themen in der heutigen Folge: Eiserner Grundsatz: Warum Arbeitnehmer nicht verpflichtet sind, ihre Diagnosen offenzulegen Vorsicht ist geboten! Erkenntnisse aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagements sind nicht vollends „sicher“, ob BEM-Gesundheitsdaten, wie häufig behauptet, einem umfassenden Beweisverwertungsverbot unterliegen, ist höchstrichterlich ungeklärt Die richtige Taktik im BEM bei den häufigsten Krankheitsbildern Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar BEM nach Krankheitsbildern https://www.waf-seminar.de/on346

Die JAV-Wahl steht in diesem Jahr noch an! Die Ausbildungsqualität ist entscheidend für die Zukunft von Unternehmen und Auszubildenden. Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) kann hier viel bewegen – vorausgesetzt, sie nutzt ihre Möglichkeiten optimal. Warum also lohnt sich die Wahl einer JAV? Und was kann eine JAV tatsächlich bewirken, um die Ausbildung zu verbessern? Diese und weitere Fragen beleuchten die Fachreferenten Niklas Pastille, LL.M. und Tobias Gerlach in diesem Podcast. Themen in der heutigen Folge: Wie kann ich als JAV die Ausbildung verbessern?   Warum lohnt sich eine JAV? Was kann es bringen?   Wie funktioniert das in der Praxis? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br344 Seminar JAV-Wahl 2024 https://www.waf-seminar.de/br261

Wer alkoholkrank ist, darf nie wieder trinken und behält seine Arbeitsstelle in der Regel nur, wenn er krankheitseinsichtig und therapiebereit ist. So lautet – seit Jahrzehnten – das Mantra der höchstrichterlichen Rechtsprechung in Fällen der Suchterkrankung. In der medizinischen Praxis werden seit Jahr und Tag indes auch alternative Konzepte vertreten, etwa das sogenannte kontrollierte Trinken. Auch die Gerichte ziehen nach und behandeln etwa den früher „verteufelten“ Rückfall eines Arbeitnehmers gnädiger als noch vor wenigen Jahren. Was – falls irgendetwas – aber bedeuten neue Wege in der Suchtbehandlung für die Betriebsratsarbeit, etwa im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements? Die Fachreferenten Hartmuth Brandt und Niklas Pastille, LL.M. wagen in diesem spannend-spekulativen Beitrag eine Prognose. Themen in der heutigen Folge: Alkoholismus in der Rechtsprechung: Wann Suchtkranke vom Arbeitgeber entlassen werden können (und wann nicht) Jenseits der Abstinenz: Neue Behandlungsmethoden, die Sie kennen müssen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br122

Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar und Arne Schrein sprechen über die rechtlichen Grenzen und Hürden bei der Kündigung von Betriebsratsmitgliedern. Wie schnell kann ein Betriebsrat nach einem Seminar gekündigt werden? Was sagt das Gesetz, und welche Rechte haben Betriebsräte? Ein spannender Fall beleuchtet die verschiedenen Aspekte rund um das Thema Kündigungsschutz und betriebliche Interessenvertretung. Themen in der heutigen Folge: Rechtliche Hürden: Voraussetzungen für die Kündigung eines Betriebsrats. Fallbeispiel: Ein aktueller Konflikt und seine Hintergründe. Schutzstrategien: Tipps für Betriebsräte. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Die häufigste Kündigung unter allen: die betriebsbetriebsbedingte. Warum geht kaum jemand gegen eine solche Kündigung vor? Niklas Pastille RA aus Berlin und Christian Wiszkocsill, FA für Arbeitsrecht, sagen dir, vor welchen Humbug Ratschlägen du dich hüten musst! Themen in der heutigen Folge: Humbug-Ratschläge die du nicht beachten solltest Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br257 Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Das Einsichtsrecht des Betriebsrats – eigentlich klar geregelt in § 34 Abs. 3 BetrVG. Schon seit Inkrafttreten dieser Regelung im Jahre 1972 gab es immer wieder Streit darüber, wie weit dieses Recht geht. Nunmehr gilt es auch Streitigkeiten zu lösen, die sich in der aktuellen Zeit abspielen und vom Gesetzgeber so kaum vorhergesehen wurden. Um eine solche Situation geht es in unserem heutigen Fall, in dem zwei BR-Mitglieder sowohl den Zugang als auch hilfsweise das Leserecht zu dem für den Betriebsrat eingerichteten allgemeinen E-Mail-Postfach beanspruchen. Dazu wird auf den Beschluss des Hessischen LAG vom 31.07.2023 -16 TaBV 91/22-eingegangen. Themen in der heutigen Folge: Darstellung des Sachverhaltes Kurze Einleitung mit innerbetrieblichem Organstreit -Streitigkeiten zwischen BR-Mitgliedern -Beschlussverfahren -keine Gerichtskosten (§ 2 Abs. 2 GKG) -RA-Kosten -Kosten werden vom AG getragen, § 40 BetrVG Inhalt des § 34 Abs. 3 BetrVG Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on163

Gibt es eine Verjährungsfrist bei Abmahnungen? Wie lange darf der Arbeitgeber diese in der Personalakte verwahren und wann hat die Abmahnung sich rechtlich erledigt? Muss die Abmahnung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen aus der Akte gelöscht werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter sprechen heute über diese Fragen, und beleuchten im Detail, wie lange eine Abmahnung in der Personalakte eines Arbeitnehmers zu verbleiben hat und wann sie aus dieser wieder gelöscht werden muss. Themen in der heutigen Folge: Wissenswiederholung: Abmahnung Halbwertzeit von Abmahnungen Habe ich einen Anspruch auf die Entfernung der Abmahnung aus meiner Personalakte? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3  https://www.waf-seminar.de/br258 Webinar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/on258

Chef, morgen bin ich krank! Rechtfertigt das eine außerordentliche Kündigung? Genau dieser Fall wurde vor dem LAG Mecklemburg-Vorpommern verhandelt. Ansgar Dittmar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, aus Frankfurt und Viara Ivanova ebenfalls Fachanwältin für Arbeitsrecht beleuchten diesen Fall genauer Themen in der heutigen Folge: Allgemeines zum Thema Kündigung Der Sachverhalt genau beleuchtet Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258